Скачать

Практика английского по видео: How to Answer “What Are Your Salary Expectations?”

Послушай фразу и повтори вслух
Фраза 1

Полный текст видео

  1. At some point in a job interview, you're probably going to be asked how much money you'd like to be paid.В какой-то момент на собеседовании вас, вероятно, спросят, сколько денег вы хотели бы получать.0:00
  2. You know the question.Ты знаешь этот вопрос.0:06
  3. So, what are your salary expectations?Итак, какие ваши ожидания по зарплате?0:08
  4. This is a tough one.Это трудный вопрос.0:11
  5. It's hard to know the right way to answer.Трудно знать, как правильно ответить.0:13
  6. But your starting salary is often the basis for all future compensation decisions at that company, such as raises and bonuses.Но ваша начальная зарплата часто служит основой для всех будущих решений о компенсации в компании, таких как повышения и бонусы.0:15
  7. So you want to get it as high as you can.Поэтому вы хотите получить её как можно выше.0:24
  8. Though, aim too high and you might just price yourself out of the job.Однако если вы назовёте слишком высокую цену, вы можете просто выпасть из конкурса.0:27
  9. So, what do you do?Так что же делать?0:32
  10. Luckily, there are smart ways to answer or not answer this question.К счастью, есть умные способы ответить или не ответить на этот вопрос.0:33
  11. I'm going to show you how to be ready for this point in the interview, so you can maximize your pay without minimizing your chances of getting the job.Я покажу вам, как подготовиться к этому моменту на собеседовании, чтобы вы могли максимизировать зарплату, не уменьшая свои шансы на получение работы.0:39
  12. How to be ready for a job interview Why do they even ask this question?Как подготовиться к собеседованию. Почему они вообще задают этот вопрос?0:55
Показать все фразы (104) Свернуть
  1. Let's start here, because knowing why hiring managers and recruiters ask this question can help you think about what you want to say in response.Начнём отсюда, потому что понимание того, почему менеджеры по найму и рекрутеры задают этот вопрос, может помочь вам понять, что вы хотите ответить.0:57
  2. In spite of how it might feel, the question isn't designed to trick you into letting them underpay you if you come in low.Несмотря на то как это может показаться, вопрос не предназначен для того, чтобы вас обмануть и заплатить вам меньше, если вы назовёте низкую сумму.1:07
  3. As author and career development expert Vicki Oliver explains, every position is budgeted and typically hiring managers or recruiters want to be sure they can afford you.По словам автора и эксперта в области развития карьеры Вики Оливер, каждая должность имеет бюджет, и обычно менеджеры по найму или рекрутеры хотят убедиться, что они могут вас позволить.1:13
  4. It's in their best interest not to waste their time, or yours, going through multiple rounds of interviews and putting together an offer if they just can't meet your salaryВ их интересах не тратить своё время или ваше время на несколько раундов собеседований и подготовку предложения, если они просто не могут соответствовать вашим ожиданиям по зарплате.1:25
  5. expectations.Ожидания.1:35
  6. And from the candidate's perspective, answering the question can help ensure that the opportunity is a good fit for you.А с точки зрения кандидата, ответ на вопрос может помочь гарантировать, что эта возможность подходит вам.1:37
  7. You want to know that there's mutual understanding about the salary and benefits being offered.Вы хотите знать, что есть взаимное понимание относительно предлагаемой зарплаты и льгот.1:43
  8. It can also help establish a baseline for your negotiations later on in the hiring process.Это также может помочь установить базу для ваших дальнейших переговоров в процессе найма.1:50
  9. Okay, with that in mind, here are some ways to deal with the question.Хорошо, имея это в виду, вот несколько способов справиться с вопросом.1:57
  10. Strategy number one, redirect the conversation.Стратегия номер один: перенаправить разговор.2:03
  11. The first strategy is to basically avoid answering directly.Первая стратегия - это по сути избежать прямого ответа.2:07
  12. There are lots of reasons why you may not want to answer.Есть много причин, по которым вы можете не захотеть отвечать.2:11
  13. Maybe, for example, you suspect you've been underpaid in the past, and anchoring with your previous or current salary would work against you.Например, вы подозреваете, что вам недоплачивали в прошлом, и привязка к вашей предыдущей или текущей зарплате будет работать против вас.2:15
  14. Here's a useful tip.Вот полезный совет.2:23
  15. There's no law that says you have to give a number.Нет закона, который говорит, что вы должны назвать цифру.2:25
  16. On the contrary, there are many laws in many U .S.Напротив, есть много законов во многих штатах США.2:28
  17. states that make it illegal for employers to ask for a specific number when it comes to your pay history.Которые делают незаконным для работодателей просить конкретную цифру, когда речь идёт о вашей истории зарплат.2:31
  18. In many places, they can't ask you what was your previous salary.Во многих местах они не могут спросить у вас, какую зарплату вы получали раньше.2:37
  19. Make sure to research what the situation is where you are.Убедитесь, что вы исследуете ситуацию там, где вы находитесь.2:42
  20. It can be smart to protect your own interests by not giving a specific number until you have a job offer in hand.Может быть умно защитить свои интересы, не называя конкретную цифру, пока у вас не будет предложение о работе в руках.2:47
  21. As career strategist John Lees says, the time to discuss salary is after they've fallen in love with you.По словам карьерного стратега Джона Ли, время обсуждать зарплату - это после того, как вы им понравитесь.2:54
  22. Here are two ways to redirect the conversation without making it too awkward.Вот два способа перенаправить разговор, не делая его слишком неловким.3:01
  23. First, turn the question around and ask about their budget.Во-первых, переверните вопрос и спросите об их бюджете.3:05
  24. Finance expert Tori Dunlap's advice is to respond with something along the lines of, I actually don't understand the full scope of the role at this point to accurately priceСовет финансового эксперта Тори Данлап - ответить что-то вроде: я на самом деле не понимаю полный объём этой должности в данный момент, чтобы точно оценить себя.3:10
  25. myself, but I would love to know the budgeted salary range.Но я хотела бы узнать установленный диапазон зарплаты.3:20
  26. If the interviewer is forthcoming about their budget, they'll likely want to know whether that meets your expectations.Если интервьюер откровенен о своем бюджете, вероятно, они захотят узнать, соответствует ли это вашим ожиданиям.3:24
  27. It's okay to be vague at this point and say, that's helpful to know.Это нормально быть расплывчатым в этот момент и сказать: спасибо, полезно знать.3:31
  28. If you were to offer me the job, is there room to negotiate?Если бы вы мне предложили работу, есть ли место для переговоров?3:35
  29. There's a second option.Есть второй вариант.3:39
  30. Move past the question and go back to your qualifications.Пройдите мимо вопроса и вернитесь к вашей квалификации.3:41
  31. You could say something like, I'm still trying to fully understand the role and what's involved.Вы могли бы сказать что-то вроде: я ещё пытаюсь полностью понять эту должность и что она включает.3:44
  32. I'd love to continue talking about my qualifications and why I think I'm a fit for this position.Я хотела бы продолжить разговор о моей квалификации и почему я думаю, что я подхожу для этой должности.3:49
  33. Or you might say, that's not something I'm comfortable answering, but I'm happy to talk about my qualifications for this role.Или вы можете сказать: это не то, о чём я комфортно говорю, но я рада поговорить о моей квалификации для этой роли.3:55
  34. There's no doubt that these responses can feel like you're dodging the question and that may be uncomfortable.Нет сомнений в том, что эти ответы могут казаться тем, что вы уходите от вопроса, и это может быть неловко.4:02
  35. But given the stakes, this small moment of awkwardness is likely worth it.Но учитывая ставку, этот небольшой момент неловкости, вероятно, стоит того.4:09
  36. Strategy number two, offer a salary range.Стратегия номер два: предложите диапазон зарплаты.4:15
  37. If you feel like you have enough information to answer the question, or perhaps your attempts to deflect haven't worked and they're pressing you for a response, consider giving aЕсли вы чувствуете, что у вас достаточно информации для ответа на вопрос, или, возможно, ваши попытки отклонить вопрос не сработали и они настаивают на ответе, рассмотрите возможность дать диапазон.4:19
  38. range instead of a single number.Вместо одного числа.4:30
  39. To go this route, you'll need to do research before your interview, so you have a realistic idea of the typical salary range for the role.Чтобы выбрать этот путь, вам нужно провести исследование перед собеседованием, чтобы у вас было реальное представление о типичном диапазоне зарплаты для должности.4:33
  40. In some places, employers are required to include a salary range on the job posting, in which case, you can compare your experience and qualifications with the job description toВ некоторых местах работодатели обязаны указывать диапазон зарплаты в объявлении о вакансии, в этом случае вы можете сравнить свой опыт и квалификацию с описанием должности.4:41
  41. determine where in that range you might fit.Чтобы определить, где вы можете вписаться в этот диапазон.4:52
  42. If you're working with a recruiter, external or internal, you can request the salary range from them directly.Если вы работаете с рекрутером, внешним или внутренним, вы можете попросить диапазон зарплаты непосредственно у них.4:55
  43. If you do your own research, start with sites like GlassdoorandSallery .com.Если вы проведёте собственное исследование, начните с такими сайтов как Glassdoor и Salary.com.5:02
  44. This will help you understand what a fair salary might be for the position, so that you can choose a minimum salary that you're not willing to go below.Это поможет вам понять, какая справедливая зарплата может быть для этой должности, чтобы вы могли выбрать минимальную зарплату, ниже которой вы не готовы идти.5:07
  45. That number isn't something you need to share while interviewing, but it's good to have it in the back of your mind for when it is time to negotiate.Это число не то, что вам нужно делиться во время собеседования, но хорошо иметь его в голове на случай, когда придёт время переговоров.5:15
  46. Even with reputable sources, though, it can be hard to translate average salaries across geographies or to the specific role.Даже с авторитетными источниками может быть сложно перевести средние зарплаты по географии или конкретной должности.5:24
  47. It's reasonable to think there might be a big difference between what a data scientist in Tampa and a data mining engineer in Oakland make, for example.Разумно предположить, что может быть большая разница между тем, что зарабатывает data scientist в Тампе и data mining engineer в Окленде, например.5:32
  48. Another option is to ask people in your network, people with similar roles in your industry or who maybe even work at the company you're interviewing with.Ещё один вариант - спросить людей в вашей сети, людей с похожими должностями в вашей отрасли или даже тех, кто работает в компании, где вы проходите собеседование.5:43
  49. Of course, talking about money can be awkward, but tackling a cringy conversation will be worthwhile if it helps you know how to value yourself.Конечно, разговор о деньгах может быть неловким, но если вы будете говорить о чём-то неудобном, это стоит того, если это поможет вам понять, как оценивать себя.5:51
  50. Whatever you find in your research, be careful not to get fixated on a specific figure.Что бы вы ни нашли в своём исследовании, будьте осторожны, чтобы не зацикливаться на конкретной цифре.6:01
  51. That can end up with you being unhappy with the final number or even accepting a lower salary than you might have gotten otherwise.Это может привести к тому, что вы будете недовольны конечной суммой или даже согласитесь на более низкую зарплату, чем вы могли бы получить.6:06
  52. So what kind of range should you give?Итак, какой диапазон вам следует давать?6:15
  53. That will depend on a bunch of factors, like how accurate you feel your research is, the industry you're interviewing in, etc.Это будет зависеть от множества факторов, таких как то, насколько точным вы считаете своё исследование, отрасль, в которой вы проходите собеседование, и т.д.6:18
  54. Typically, it spreads across tens of thousands of dollars, so say 80 ,000 to 120 ,000.Обычно он охватывает десятки тысяч долларов, например, от 80 000 до 120 000.6:25
  55. Don't give too narrow a range, but it shouldn't be ridiculously big, either.Не давайте слишком узкий диапазон, но он также не должен быть смешно большим.6:31
  56. Once you've landed on a range you're comfortable with, here's how to share it in your interview.Как только вы выберете диапазон, с которым вы комфортны, вот как его поделиться на собеседовании.6:37
  57. State your range and provide a rationale for why you've landed there, sharing some of your research and noting the skills and experience that make you a good fit forУкажите свой диапазон и дайте обоснование того, почему вы выбрали именно его, поделившись некоторыми из своих исследований и отметив навыки и опыт, которые делают вас хорошим кандидатом.6:41
  58. the position.Для этой должности.6:50
  59. Acknowledge that salary is just one of the factors that will play in your decision to accept the job or not.Признайте, что зарплата - это только один из факторов, который повлияет на ваше решение принять работу или нет.6:52
  60. Make clear that you're interested in knowing more about other benefits as well.Дайте понять, что вы также заинтересованы в узнавании большего о других льготах.6:59
  61. And signal flexibility so that your answer doesn't come off as a demand, but as the beginning of a conversation.И покажите гибкость, чтобы ваш ответ не звучал как требование, а как начало разговора.7:04
  62. Express your enthusiasm about potentially joining the company.Выразите свой энтузиазм по поводу потенциального присоединения к компании.7:12
  63. Here are three examples of how this might sound.Вот три примера того, как это может звучать.7:16
  64. Here's sample answer number one.Вот пример ответа номер один.7:20
  65. I'm looking for a competitive salary that reflects my qualifications and experience.Я ищу конкурентоспособную зарплату, которая отражает мою квалификацию и опыт.7:21
  66. Based on my research and the requirements of the role as I understand them, I would expect a salary in the range of 75 to 100 ,000.На основе моего исследования и требований должности, как я их понимаю, я ожидал бы зарплату в диапазоне от 75 до 100 000.7:26
  67. Of course, I'm open to discussing the details of the entire compensation package since salary is just one factor.Конечно, я открыт для обсуждения деталей всего пакета компенсации, так как зарплата - это только один фактор.7:35
  68. I'm particularly excited to learn more about the opportunities for growth and advancement here.Я особенно рад узнать больше о возможностях роста и развития здесь.7:41
  69. Here's sample number two.Вот пример номер два.7:47
  70. Given my experience and expertise, I'm looking to make between 60 and 90 ,000 in my next role.Учитывая мой опыт и навыки, я хочу зарабатывать от 60 до 90 000 в моей следующей должности.7:49
  71. I've done some research on similar roles and talked to people in comparable organizations, all of which helped me confirm that range.Я провел исследование аналогичных должностей и поговорил с людьми в сопоставимых организациях, что помогло мне подтвердить этот диапазон.7:54
  72. I know I'd be a valuable asset to your team and I'm open to learning more about your budget for the role and the other benefits that you offer employees.Я знаю, что буду ценным активом для вашей команды, и я открыт к изучению вашего бюджета на эту должность и других льгот, которые вы предлагаете сотрудникам.8:03
  73. And here's sample number three.И вот пример номер три.8:11
  74. I've been doing some research on similar roles and my understanding is that for someone at my level with my background and experience, I can expect to make a salaryЯ провел исследование на аналогичные должности, и мое понимание таково, что для человека на моем уровне с моим опытом и квалификацией я могу ожидать зарплату.8:12
  75. in the range of 100 to 125 ,000.В диапазоне от 100 до 125 000.8:21
  76. Of course, compensation isn't the only thing that's important to me.Конечно, компенсация - это не единственное, что важно для меня.8:24
  77. So I'm eager to hear more about your benefits package, including paid time off and other perks.Поэтому я с нетерпением жду возможности узнать больше о вашем пакете льгот, включая оплачиваемый отпуск и другие преимущества.8:28
  78. What's most important to me is finding a place where I can thrive.Самое важное для меня - найти место, где я смогу процветать.8:33
  79. I can be flexible around the exact numbers for a job that's a great fit.Я могу быть гибким в отношении точных цифр для работы, которая отлично подходит.8:37
  80. Choose whichever option feels most comfortable to you and tweak the language so that it sounds like you.Выберите вариант, который вам наиболее комфортен, и подстройте язык так, чтобы он звучал как от вас.8:42
  81. You'll also want to add some specific details about your qualifications so that you can highlight again why you're a fit for the role and they should be excited aboutВы также захотите добавить некоторые конкретные детали о вашей квалификации, чтобы вы могли снова выделить, почему вы подходите для этой должности и почему они должны быть в восторге.8:48
  82. hiring you.От того, что нанимают вас.8:58
  83. Whether and how you answer the question is up to you, of course.Являетесь ли вы и как вы отвечаете на вопрос - это зависит от вас, конечно.9:04
  84. By following the guidelines I've shared, you'll be able to assess which approach feels most comfortable to you and is most likely to keep you in the running for theСледуя рекомендациям, которые я поделился, вы сможете оценить, какой подход вам наиболее комфортен и с наибольшей вероятностью держит вас в раздаче.9:08
  85. job.Для работы.9:16
  86. Importantly, you'll also have some tools to help make this potentially awkward part of the interview, well, less awkward.Importantly, вы также будете иметь некоторые инструменты, чтобы помочь сделать эту потенциально неловкую часть собеседования, ну, менее неловкой.9:18
  87. Good luck.Удачи.9:26
  88. You got this.У тебя всё получится.9:27
  89. Thanks for watching.Спасибо за просмотр.9:28
  90. You can read more about answering the salary question in my article linked in the description.Вы можете прочитать больше об ответе на вопрос о зарплате в моей статье, ссылка на которую указана в описании.9:30
  91. And let us know in the comments what big topics you'd like us to guide you through, and we'll try to tackle those in a future video.И дайте нам знать в комментариях, какие большие темы вы хотели бы, чтобы мы вам помогли, и мы попытаемся решить эти вопросы в будущем видео.9:35
  92. Bye for now.Пока.9:41

Что измерено в этом ролике

Темп
187 слов в минуту — быстрее, чем 50% каталога
Уровень CEFR
B2
Слова, которые стоит знать
recruiters, rationale, underpaid, noting, awkwardness, recruiter
Скачать в App Store