Unduh aplikasi

Latihan shadowing: How to Answer “What Are Your Salary Expectations?”

Dengarkan kalimatnya, lalu ucapkan dengan lantang
Kalimat 1

Transkrip lengkap

  1. At some point in a job interview, you're probably going to be asked how much money you'd like to be paid.Di beberapa titik dalam wawancara kerja, Anda mungkin akan ditanya berapa banyak uang yang ingin Anda terima.0:00
  2. You know the question.Anda tahu pertanyaannya.0:06
  3. So, what are your salary expectations?Jadi, apa harapan gaji Anda?0:08
  4. This is a tough one.Ini sulit.0:11
  5. It's hard to know the right way to answer.Sulit mengetahui cara yang tepat untuk menjawab.0:13
  6. But your starting salary is often the basis for all future compensation decisions at that company, such as raises and bonuses.Tetapi gaji awal Anda sering menjadi dasar untuk semua keputusan kompensasi di masa depan di perusahaan itu, seperti kenaikan gaji dan bonus.0:15
  7. So you want to get it as high as you can.Jadi Anda ingin mendapatkannya setinggi mungkin.0:24
  8. Though, aim too high and you might just price yourself out of the job.Meskipun, jika Anda menargetkan terlalu tinggi, Anda mungkin akan mengalahkan diri sendiri dari pekerjaan itu.0:27
  9. So, what do you do?Jadi, apa yang Anda lakukan?0:32
  10. Luckily, there are smart ways to answer or not answer this question.Untungnya, ada cara-cara pintar untuk menjawab atau tidak menjawab pertanyaan ini.0:33
  11. I'm going to show you how to be ready for this point in the interview, so you can maximize your pay without minimizing your chances of getting the job.Saya akan menunjukkan kepada Anda cara untuk siap pada titik ini dalam wawancara, sehingga Anda dapat memaksimalkan gaji Anda tanpa meminimalkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.0:39
  12. How to be ready for a job interview Why do they even ask this question?Cara siap untuk wawancara kerja Mengapa mereka bahkan menanyakan pertanyaan ini?0:55
Tampilkan semua 104 kalimat Tampilkan lebih sedikit
  1. Let's start here, because knowing why hiring managers and recruiters ask this question can help you think about what you want to say in response.Mari kita mulai di sini, karena mengetahui mengapa manajer perekrutan dan perekrut menanyakan pertanyaan ini dapat membantu Anda berpikir tentang apa yang ingin Anda katakan sebagai respons.0:57
  2. In spite of how it might feel, the question isn't designed to trick you into letting them underpay you if you come in low.Meskipun bagaimana rasanya, pertanyaan itu tidak dirancang untuk mengelabui Anda membiarkan mereka membayar Anda terlalu rendah jika Anda datang rendah.1:07
  3. As author and career development expert Vicki Oliver explains, every position is budgeted and typically hiring managers or recruiters want to be sure they can afford you.Seperti yang dijelaskan penulis dan ahli pengembangan karir Vicki Oliver, setiap posisi dianggarkan dan biasanya manajer perekrutan atau perekrut ingin memastikan mereka dapat membayar Anda.1:13
  4. It's in their best interest not to waste their time, or yours, going through multiple rounds of interviews and putting together an offer if they just can't meet your salaryKepentingan mereka yang terbaik adalah tidak membuang waktu mereka, atau milik Anda, melalui beberapa putaran wawancara dan menyiapkan penawaran jika mereka tidak bisa memenuhi gaji Anda1:25
  5. expectations.harapan.1:35
  6. And from the candidate's perspective, answering the question can help ensure that the opportunity is a good fit for you.Dan dari perspektif kandidat, menjawab pertanyaan dapat membantu memastikan bahwa peluang itu cocok untuk Anda.1:37
  7. You want to know that there's mutual understanding about the salary and benefits being offered.Anda ingin tahu bahwa ada pemahaman bersama tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan.1:43
  8. It can also help establish a baseline for your negotiations later on in the hiring process.Ini juga dapat membantu membangun garis dasar untuk negosiasi Anda nanti dalam proses perekrutan.1:50
  9. Okay, with that in mind, here are some ways to deal with the question.Baiklah, dengan itu dalam pikiran, berikut adalah beberapa cara untuk menangani pertanyaan.1:57
  10. Strategy number one, redirect the conversation.Strategi nomor satu, alihkan percakapan.2:03
  11. The first strategy is to basically avoid answering directly.Strategi pertama adalah pada dasarnya menghindari menjawab secara langsung.2:07
  12. There are lots of reasons why you may not want to answer.Ada banyak alasan mengapa Anda mungkin tidak ingin menjawab.2:11
  13. Maybe, for example, you suspect you've been underpaid in the past, and anchoring with your previous or current salary would work against you.Mungkin, misalnya, Anda mencurigai bahwa Anda telah dibayar terlalu sedikit di masa lalu, dan jangkar dengan gaji sebelumnya atau saat ini akan bekerja melawan Anda.2:15
  14. Here's a useful tip.Berikut adalah tip yang berguna.2:23
  15. There's no law that says you have to give a number.Tidak ada hukum yang mengatakan Anda harus memberikan angka.2:25
  16. On the contrary, there are many laws in many U .S.Sebaliknya, ada banyak undang-undang di banyak negara bagian AS2:28
  17. states that make it illegal for employers to ask for a specific number when it comes to your pay history.yang membuat ilegal bagi pengusaha untuk meminta nomor spesifik ketika datang ke riwayat gaji Anda.2:31
  18. In many places, they can't ask you what was your previous salary.Di banyak tempat, mereka tidak dapat menanyakan berapa gaji sebelumnya Anda.2:37
  19. Make sure to research what the situation is where you are.Pastikan untuk meneliti apa situasinya di mana Anda berada.2:42
  20. It can be smart to protect your own interests by not giving a specific number until you have a job offer in hand.Itu dapat menjadi pintar untuk melindungi kepentingan Anda sendiri dengan tidak memberikan angka spesifik sampai Anda memiliki penawaran pekerjaan di tangan.2:47
  21. As career strategist John Lees says, the time to discuss salary is after they've fallen in love with you.Seperti yang dikatakan pakar strategi karir John Lees, waktu untuk membahas gaji adalah setelah mereka jatuh cinta dengan Anda.2:54
  22. Here are two ways to redirect the conversation without making it too awkward.Berikut adalah dua cara untuk mengalihkan percakapan tanpa membuatnya terlalu canggung.3:01
  23. First, turn the question around and ask about their budget.Pertama, balikkan pertanyaan dan tanyakan tentang anggaran mereka.3:05
  24. Finance expert Tori Dunlap's advice is to respond with something along the lines of, I actually don't understand the full scope of the role at this point to accurately priceSaran ahli keuangan Tori Dunlap adalah merespons dengan sesuatu seperti, saya sebenarnya tidak memahami cakupan penuh peran pada titik ini untuk menilai3:10
  25. myself, but I would love to know the budgeted salary range.diri saya dengan akurat, tetapi saya ingin tahu kisaran gaji yang dianggarkan.3:20
  26. If the interviewer is forthcoming about their budget, they'll likely want to know whether that meets your expectations.Jika pewawancara terbuka tentang anggaran mereka, mereka mungkin ingin tahu apakah itu memenuhi harapan Anda.3:24
  27. It's okay to be vague at this point and say, that's helpful to know.Tidak apa-apa untuk samar-samar pada titik ini dan mengatakan, itu membantu untuk diketahui.3:31
  28. If you were to offer me the job, is there room to negotiate?Jika Anda akan menawarkan saya pekerjaan, apakah ada ruang untuk bernegosiasi?3:35
  29. There's a second option.Ada opsi kedua.3:39
  30. Move past the question and go back to your qualifications.Lewati pertanyaan dan kembali ke kualifikasi Anda.3:41
  31. You could say something like, I'm still trying to fully understand the role and what's involved.Anda bisa mengatakan sesuatu seperti, saya masih mencoba untuk sepenuhnya memahami peran dan apa yang terlibat.3:44
  32. I'd love to continue talking about my qualifications and why I think I'm a fit for this position.Saya ingin terus berbicara tentang kualifikasi saya dan mengapa saya pikir saya cocok untuk posisi ini.3:49
  33. Or you might say, that's not something I'm comfortable answering, but I'm happy to talk about my qualifications for this role.Atau Anda mungkin mengatakan, itu bukan sesuatu yang saya nyaman menjawab, tetapi saya senang berbicara tentang kualifikasi saya untuk peran ini.3:55
  34. There's no doubt that these responses can feel like you're dodging the question and that may be uncomfortable.Tidak diragukan lagi bahwa respons ini dapat terasa seperti Anda menghindari pertanyaan dan itu mungkin tidak nyaman.4:02
  35. But given the stakes, this small moment of awkwardness is likely worth it.Tetapi mengingat pertaruhan, momen kecil ketidaknyamanan ini kemungkinan besar layak.4:09
  36. Strategy number two, offer a salary range.Strategi nomor dua, tawarkan kisaran gaji.4:15
  37. If you feel like you have enough information to answer the question, or perhaps your attempts to deflect haven't worked and they're pressing you for a response, consider giving aJika Anda merasa memiliki cukup informasi untuk menjawab pertanyaan, atau mungkin upaya Anda untuk mengelak tidak berhasil dan mereka menekan Anda untuk respons, pertimbangkan memberikan4:19
  38. range instead of a single number.kisaran alih-alih angka tunggal.4:30
  39. To go this route, you'll need to do research before your interview, so you have a realistic idea of the typical salary range for the role.Untuk menggunakan rute ini, Anda perlu melakukan penelitian sebelum wawancara Anda, jadi Anda memiliki ide realistis tentang kisaran gaji umum untuk peran.4:33
  40. In some places, employers are required to include a salary range on the job posting, in which case, you can compare your experience and qualifications with the job description toDi beberapa tempat, majikan diperlukan untuk menyertakan kisaran gaji pada posting pekerjaan, dalam hal ini, Anda dapat membandingkan pengalaman dan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan untuk4:41
  41. determine where in that range you might fit.menentukan di mana dalam kisaran itu Anda mungkin cocok.4:52
  42. If you're working with a recruiter, external or internal, you can request the salary range from them directly.Jika Anda bekerja dengan perekrut, eksternal atau internal, Anda dapat meminta kisaran gaji dari mereka secara langsung.4:55
  43. If you do your own research, start with sites like GlassdoorandSallery .com.Jika Anda melakukan penelitian Anda sendiri, mulai dengan situs seperti Glassdoor dan Salary.com.5:02
  44. This will help you understand what a fair salary might be for the position, so that you can choose a minimum salary that you're not willing to go below.Ini akan membantu Anda memahami berapa banyak gaji yang adil mungkin untuk posisi, sehingga Anda dapat memilih gaji minimum yang tidak bersedia Anda terima.5:07
  45. That number isn't something you need to share while interviewing, but it's good to have it in the back of your mind for when it is time to negotiate.Angka itu bukan sesuatu yang perlu Anda bagikan saat wawancara, tetapi bagus untuk memilikinya di bagian belakang pikiran Anda untuk ketika saatnya bernegosiasi.5:15
  46. Even with reputable sources, though, it can be hard to translate average salaries across geographies or to the specific role.Bahkan dengan sumber terkemuka, bagaimanapun, bisa sulit untuk menerjemahkan gaji rata-rata lintas geografi atau ke peran spesifik.5:24
  47. It's reasonable to think there might be a big difference between what a data scientist in Tampa and a data mining engineer in Oakland make, for example.Masuk akal untuk berpikir mungkin ada perbedaan besar antara apa yang dibuat ilmuwan data di Tampa dan insinyur penambangan data di Oakland, misalnya.5:32
  48. Another option is to ask people in your network, people with similar roles in your industry or who maybe even work at the company you're interviewing with.Pilihan lain adalah menanyakan orang-orang di jaringan Anda, orang-orang dengan peran serupa di industri Anda atau yang mungkin bahkan bekerja di perusahaan yang Anda wawancarai.5:43
  49. Of course, talking about money can be awkward, but tackling a cringy conversation will be worthwhile if it helps you know how to value yourself.Tentu saja, berbicara tentang uang bisa canggung, tetapi mengatasi percakapan yang berkilau akan bermanfaat jika itu membantu Anda tahu cara menghargai diri sendiri.5:51
  50. Whatever you find in your research, be careful not to get fixated on a specific figure.Apa pun yang Anda temukan dalam penelitian Anda, berhati-hatilah agar tidak terpesona pada angka tertentu.6:01
  51. That can end up with you being unhappy with the final number or even accepting a lower salary than you might have gotten otherwise.Itu dapat berakhir dengan Anda tidak puas dengan nomor akhir atau bahkan menerima gaji lebih rendah daripada yang mungkin Anda dapatkan.6:06
  52. So what kind of range should you give?Jadi jenis kisaran apa yang harus Anda berikan?6:15
  53. That will depend on a bunch of factors, like how accurate you feel your research is, the industry you're interviewing in, etc.Itu akan tergantung pada semuanya, seperti seberapa akurat Anda merasa penelitian Anda, industri yang Anda wawancarai, dll.6:18
  54. Typically, it spreads across tens of thousands of dollars, so say 80 ,000 to 120 ,000.Biasanya, itu menyebar ke seluruh puluhan ribu dolar, jadi katakanlah 80.000 hingga 120.000.6:25
  55. Don't give too narrow a range, but it shouldn't be ridiculously big, either.Jangan berikan kisaran yang terlalu sempit, tetapi itu seharusnya tidak terlalu besar juga.6:31
  56. Once you've landed on a range you're comfortable with, here's how to share it in your interview.Setelah Anda mendarat di kisaran yang Anda nyaman, begini cara membagikannya dalam wawancara Anda.6:37
  57. State your range and provide a rationale for why you've landed there, sharing some of your research and noting the skills and experience that make you a good fit forNyatakan kisaran Anda dan berikan dasar untuk mengapa Anda telah mendarat di sana, berbagi beberapa penelitian Anda dan mencatat keterampilan dan pengalaman yang membuat Anda cocok untuk6:41
  58. the position.posisi itu.6:50
  59. Acknowledge that salary is just one of the factors that will play in your decision to accept the job or not.Akui bahwa gaji hanya salah satu faktor yang akan dimainkan dalam keputusan Anda untuk menerima pekerjaan atau tidak.6:52
  60. Make clear that you're interested in knowing more about other benefits as well.Jelaskan bahwa Anda tertarik mengetahui lebih lanjut tentang manfaat lain juga.6:59
  61. And signal flexibility so that your answer doesn't come off as a demand, but as the beginning of a conversation.Dan sinyal fleksibilitas sehingga jawaban Anda tidak datang sebagai permintaan, tetapi sebagai awal dari percakapan.7:04
  62. Express your enthusiasm about potentially joining the company.Ekspresikan antusiasme Anda tentang kemungkinan bergabung dengan perusahaan.7:12
  63. Here are three examples of how this might sound.Berikut adalah tiga contoh bagaimana ini mungkin terdengar.7:16
  64. Here's sample answer number one.Berikut contoh jawaban nomor satu.7:20
  65. I'm looking for a competitive salary that reflects my qualifications and experience.Saya mencari gaji yang kompetitif yang mencerminkan kualifikasi dan pengalaman saya.7:21
  66. Based on my research and the requirements of the role as I understand them, I would expect a salary in the range of 75 to 100 ,000.Berdasarkan penelitian saya dan persyaratan peran seperti yang saya pahami, saya akan mengharapkan gaji dalam kisaran 75 hingga 100.000.7:26
  67. Of course, I'm open to discussing the details of the entire compensation package since salary is just one factor.Tentu saja, saya terbuka untuk membahas detail seluruh paket kompensasi karena gaji hanya satu faktor.7:35
  68. I'm particularly excited to learn more about the opportunities for growth and advancement here.Saya sangat bersemangat untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang pertumbuhan dan kemajuan di sini.7:41
  69. Here's sample number two.Berikut contoh nomor dua.7:47
  70. Given my experience and expertise, I'm looking to make between 60 and 90 ,000 in my next role.Mengingat pengalaman dan keahlian saya, saya ingin membuat antara 60 dan 90.000 di peran saya berikutnya.7:49
  71. I've done some research on similar roles and talked to people in comparable organizations, all of which helped me confirm that range.Saya telah melakukan beberapa penelitian tentang peran serupa dan berbicara dengan orang-orang dalam organisasi yang sebanding, semuanya membantu saya mengkonfirmasi kisaran itu.7:54
  72. I know I'd be a valuable asset to your team and I'm open to learning more about your budget for the role and the other benefits that you offer employees.Saya tahu saya akan menjadi aset berharga bagi tim Anda dan saya terbuka untuk mengetahui lebih lanjut tentang anggaran Anda untuk peran dan manfaat lain yang Anda tawarkan karyawan.8:03
  73. And here's sample number three.Dan berikut ini contoh nomor tiga.8:11
  74. I've been doing some research on similar roles and my understanding is that for someone at my level with my background and experience, I can expect to make a salarySaya telah melakukan beberapa penelitian tentang peran serupa dan pemahaman saya adalah bahwa untuk seseorang di tingkat saya dengan latar belakang dan pengalaman saya, saya dapat mengharapkan untuk membuat gaji8:12
  75. in the range of 100 to 125 ,000.dalam kisaran 100 hingga 125.000.8:21
  76. Of course, compensation isn't the only thing that's important to me.Tentu saja, kompensasi bukanlah satu-satunya hal yang penting bagi saya.8:24
  77. So I'm eager to hear more about your benefits package, including paid time off and other perks.Jadi saya bersemangat mendengar lebih lanjut tentang paket manfaat Anda, termasuk cuti berbayar dan manfaat lainnya.8:28
  78. What's most important to me is finding a place where I can thrive.Yang paling penting bagi saya adalah menemukan tempat di mana saya bisa berkembang.8:33
  79. I can be flexible around the exact numbers for a job that's a great fit.Saya bisa fleksibel di sekitar angka yang tepat untuk pekerjaan yang cocok sempurna.8:37
  80. Choose whichever option feels most comfortable to you and tweak the language so that it sounds like you.Pilih pilihan mana yang paling nyaman untuk Anda dan tweak bahasa sehingga terdengar seperti Anda.8:42
  81. You'll also want to add some specific details about your qualifications so that you can highlight again why you're a fit for the role and they should be excited aboutAnda juga akan ingin menambahkan beberapa detail spesifik tentang kualifikasi Anda sehingga Anda dapat menyoroti lagi mengapa Anda cocok untuk peran dan mereka harus bersemangat tentang8:48
  82. hiring you.mempekerjakan Anda.8:58
  83. Whether and how you answer the question is up to you, of course.Apakah dan bagaimana Anda menjawab pertanyaan terserah Anda, tentu saja.9:04
  84. By following the guidelines I've shared, you'll be able to assess which approach feels most comfortable to you and is most likely to keep you in the running for theDengan mengikuti pedoman yang telah saya bagikan, Anda akan dapat menilai pendekatan mana yang paling nyaman untuk Anda dan paling mungkin membuat Anda tetap berjalan untuk9:08
  85. job.pekerjaan.9:16
  86. Importantly, you'll also have some tools to help make this potentially awkward part of the interview, well, less awkward.Yang penting, Anda juga akan memiliki beberapa alat untuk membantu membuat bagian wawancara yang berpotensi canggung ini, yah, kurang canggung.9:18
  87. Good luck.Semoga beruntung.9:26
  88. You got this.Anda sudah ini.9:27
  89. Thanks for watching.Terima kasih telah menonton.9:28
  90. You can read more about answering the salary question in my article linked in the description.Anda dapat membaca lebih lanjut tentang menjawab pertanyaan gaji di artikel saya yang ditautkan dalam deskripsi.9:30
  91. And let us know in the comments what big topics you'd like us to guide you through, and we'll try to tackle those in a future video.Dan beritahu kami di komentar topik besar apa yang ingin kami panduan Anda melalui, dan kami akan mencoba menangani yang dalam video di masa depan.9:35
  92. Bye for now.Sampai jumpa untuk saat ini.9:41

Terukur di klip ini

Kecepatan
187 kata per menit — lebih cepat dari 50% katalog
Tingkat CEFR
B2
Kata yang perlu diketahui
recruiters, rationale, underpaid, noting, awkwardness, recruiter
Unduh di App Store