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Práctica de shadowing: How to Answer “What Are Your Salary Expectations?”

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Frase 1

Transcripción completa

  1. At some point in a job interview, you're probably going to be asked how much money you'd like to be paid.En algún punto de una entrevista de trabajo, probablemente te van a preguntar cuánto dinero te gustaría ganar.0:00
  2. You know the question.Conoces la pregunta.0:06
  3. So, what are your salary expectations?Entonces, ¿cuáles son tus expectativas salariales?0:08
  4. This is a tough one.Esta es difícil.0:11
  5. It's hard to know the right way to answer.Es difícil saber la forma correcta de responder.0:13
  6. But your starting salary is often the basis for all future compensation decisions at that company, such as raises and bonuses.Pero tu salario inicial es a menudo la base para todas las decisiones de compensación futuras en esa empresa, como aumentos y bonificaciones.0:15
  7. So you want to get it as high as you can.Así que quieres que sea lo más alto posible.0:24
  8. Though, aim too high and you might just price yourself out of the job.Sin embargo, si apuntas demasiado alto podrías quedar fuera de consideración para el trabajo.0:27
  9. So, what do you do?Entonces, ¿qué haces?0:32
  10. Luckily, there are smart ways to answer or not answer this question.Afortunadamente, hay formas inteligentes de responder o no responder esta pregunta.0:33
  11. I'm going to show you how to be ready for this point in the interview, so you can maximize your pay without minimizing your chances of getting the job.Te voy a mostrar cómo estar preparado para este punto en la entrevista, para que puedas maximizar tu compensación sin minimizar tus posibilidades de conseguir el trabajo.0:39
  12. How to be ready for a job interview Why do they even ask this question?Cómo estar preparado para una entrevista de trabajo ¿Por qué incluso hacen esta pregunta?0:55
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  1. Let's start here, because knowing why hiring managers and recruiters ask this question can help you think about what you want to say in response.Empecemos aquí, porque saber por qué los gerentes de contratación y reclutadores hacen esta pregunta puede ayudarte a pensar en lo que quieres decir en respuesta.0:57
  2. In spite of how it might feel, the question isn't designed to trick you into letting them underpay you if you come in low.A pesar de cómo podría parecer, la pregunta no está diseñada para engañarte para que dejes que te paguen menos.1:07
  3. As author and career development expert Vicki Oliver explains, every position is budgeted and typically hiring managers or recruiters want to be sure they can afford you.Como explica la autora y experta en desarrollo de carrera Vicki Oliver, cada puesto tiene presupuesto y típicamente los gerentes de contratación o reclutadores quieren asegurarse de que pueden permitirse contratarte.1:13
  4. It's in their best interest not to waste their time, or yours, going through multiple rounds of interviews and putting together an offer if they just can't meet your salaryEs en su mejor interés no perder su tiempo, ni el tuyo, pasando por múltiples rondas de entrevistas y preparando una oferta si simplemente no pueden cumplir tus expectativas salariales.1:25
  5. expectations.expectativas.1:35
  6. And from the candidate's perspective, answering the question can help ensure that the opportunity is a good fit for you.Y desde la perspectiva del candidato, responder la pregunta puede ayudar a asegurar que la oportunidad es una buena opción para ti.1:37
  7. You want to know that there's mutual understanding about the salary and benefits being offered.Quieres saber que hay una comprensión mutua sobre el salario y los beneficios que se ofrecen.1:43
  8. It can also help establish a baseline for your negotiations later on in the hiring process.También puede ayudar a establecer una línea base para tus negociaciones más adelante en el proceso de contratación.1:50
  9. Okay, with that in mind, here are some ways to deal with the question.Está bien, teniendo eso en mente, aquí hay algunas formas de tratar la pregunta.1:57
  10. Strategy number one, redirect the conversation.Estrategia número uno, redirige la conversación.2:03
  11. The first strategy is to basically avoid answering directly.La primera estrategia es básicamente evitar responder directamente.2:07
  12. There are lots of reasons why you may not want to answer.Hay muchas razones por las que podrías no querer responder.2:11
  13. Maybe, for example, you suspect you've been underpaid in the past, and anchoring with your previous or current salary would work against you.Tal vez, por ejemplo, sospechas que te han pagado menos en el pasado, y usar tu salario anterior o actual como punto de partida sería en contra tuya.2:15
  14. Here's a useful tip.Aquí hay un consejo útil.2:23
  15. There's no law that says you have to give a number.No hay ninguna ley que diga que tienes que dar un número.2:25
  16. On the contrary, there are many laws in many U .S.Por el contrario, hay muchas leyes en muchos estados de los EE.UU.2:28
  17. states that make it illegal for employers to ask for a specific number when it comes to your pay history.que hacen que sea ilegal que los empleadores pregunten por un número específico cuando se trata de tu historial salarial.2:31
  18. In many places, they can't ask you what was your previous salary.En muchos lugares, no pueden preguntarte cuál fue tu salario anterior.2:37
  19. Make sure to research what the situation is where you are.Asegúrate de investigar cuál es la situación donde estás.2:42
  20. It can be smart to protect your own interests by not giving a specific number until you have a job offer in hand.Puede ser inteligente proteger tus propios intereses al no dar un número específico hasta que tengas una oferta de trabajo.2:47
  21. As career strategist John Lees says, the time to discuss salary is after they've fallen in love with you.Como dice el estratega de carrera John Lees, el momento de discutir el salario es después de que se han enamorado de ti.2:54
  22. Here are two ways to redirect the conversation without making it too awkward.Aquí hay dos formas de redirigir la conversación sin hacerla demasiado incómoda.3:01
  23. First, turn the question around and ask about their budget.Primero, gira la pregunta y pregunta sobre su presupuesto.3:05
  24. Finance expert Tori Dunlap's advice is to respond with something along the lines of, I actually don't understand the full scope of the role at this point to accurately priceEl consejo de la experta en finanzas Tori Dunlap es responder con algo como: en realidad no entiendo completamente el alcance del rol en este momento para poder fijar un precio preciso3:10
  25. myself, but I would love to know the budgeted salary range.para mí, pero me encantaría saber cuál es el rango salarial presupuestado.3:20
  26. If the interviewer is forthcoming about their budget, they'll likely want to know whether that meets your expectations.Si el entrevistador es franco sobre su presupuesto, probablemente querrá saber si eso cumple con tus expectativas.3:24
  27. It's okay to be vague at this point and say, that's helpful to know.Está bien ser vago en este punto y decir: es útil saberlo.3:31
  28. If you were to offer me the job, is there room to negotiate?Si me ofrecieras el trabajo, ¿hay espacio para negociar?3:35
  29. There's a second option.Hay una segunda opción.3:39
  30. Move past the question and go back to your qualifications.Supera la pregunta y vuelve a hablar de tus calificaciones.3:41
  31. You could say something like, I'm still trying to fully understand the role and what's involved.Podrías decir algo como: todavía estoy tratando de entender completamente el rol y lo que implica.3:44
  32. I'd love to continue talking about my qualifications and why I think I'm a fit for this position.Me encantaría continuar hablando sobre mis calificaciones y por qué creo que soy un buen ajuste para esta posición.3:49
  33. Or you might say, that's not something I'm comfortable answering, but I'm happy to talk about my qualifications for this role.O podrías decir: eso no es algo con lo que me sienta cómodo respondiendo, pero estoy feliz de hablar sobre mis calificaciones para este rol.3:55
  34. There's no doubt that these responses can feel like you're dodging the question and that may be uncomfortable.No hay duda de que estas respuestas pueden parecer que estás eludiendo la pregunta y eso puede ser incómodo.4:02
  35. But given the stakes, this small moment of awkwardness is likely worth it.Pero dadas las apuestas, este pequeño momento de incomodidad probablemente valga la pena.4:09
  36. Strategy number two, offer a salary range.Estrategia número dos, ofrece un rango salarial.4:15
  37. If you feel like you have enough information to answer the question, or perhaps your attempts to deflect haven't worked and they're pressing you for a response, consider giving aSi sientes que tienes suficiente información para responder la pregunta, o tal vez tus intentos de desviarla no han funcionado y te están presionando para una respuesta, considera ofrecer un4:19
  38. range instead of a single number.rango en lugar de un número único.4:30
  39. To go this route, you'll need to do research before your interview, so you have a realistic idea of the typical salary range for the role.Para seguir esta ruta, necesitarás hacer una investigación antes de tu entrevista, así tendrás una idea realista del rango salarial típico para el rol.4:33
  40. In some places, employers are required to include a salary range on the job posting, in which case, you can compare your experience and qualifications with the job description toEn algunos lugares, los empleadores deben incluir un rango salarial en la oferta de trabajo, en cuyo caso, puedes comparar tu experiencia y calificaciones con la descripción del trabajo para4:41
  41. determine where in that range you might fit.determinar dónde en ese rango podrías encajar.4:52
  42. If you're working with a recruiter, external or internal, you can request the salary range from them directly.Si estás trabajando con un reclutador, externo o interno, puedes pedirle directamente el rango salarial.4:55
  43. If you do your own research, start with sites like GlassdoorandSallery .com.Si haces tu propia investigación, comienza con sitios como Glassdoor y Salary.com.5:02
  44. This will help you understand what a fair salary might be for the position, so that you can choose a minimum salary that you're not willing to go below.Esto te ayudará a entender cuál podría ser un salario justo para la posición, para que puedas elegir un salario mínimo por debajo del cual no estés dispuesto a ir.5:07
  45. That number isn't something you need to share while interviewing, but it's good to have it in the back of your mind for when it is time to negotiate.Ese número no es algo que necesites compartir durante la entrevista, pero es bueno tenerlo en mente para cuando sea el momento de negociar.5:15
  46. Even with reputable sources, though, it can be hard to translate average salaries across geographies or to the specific role.Incluso con fuentes reputables, sin embargo, puede ser difícil comparar salarios promedio en diferentes regiones geográficas o para un rol específico.5:24
  47. It's reasonable to think there might be a big difference between what a data scientist in Tampa and a data mining engineer in Oakland make, for example.Es razonable pensar que podría haber una gran diferencia entre lo que gana un científico de datos en Tampa y un ingeniero de minería de datos en Oakland, por ejemplo.5:32
  48. Another option is to ask people in your network, people with similar roles in your industry or who maybe even work at the company you're interviewing with.Otra opción es preguntar a personas en tu red, personas con roles similares en tu industria o que tal vez incluso trabajen en la empresa donde te estás entrevistando.5:43
  49. Of course, talking about money can be awkward, but tackling a cringy conversation will be worthwhile if it helps you know how to value yourself.Por supuesto, hablar de dinero puede ser incómodo, pero enfrentar una conversación incómoda valdrá la pena si te ayuda a saber cómo valorarte a ti mismo.5:51
  50. Whatever you find in your research, be careful not to get fixated on a specific figure.Sea lo que sea que encuentres en tu investigación, ten cuidado de no fijarte en una cifra específica.6:01
  51. That can end up with you being unhappy with the final number or even accepting a lower salary than you might have gotten otherwise.Eso puede terminar con que estés infeliz con el número final o incluso aceptes un salario más bajo del que podrías haber obtenido.6:06
  52. So what kind of range should you give?Entonces, ¿qué tipo de rango deberías ofrecer?6:15
  53. That will depend on a bunch of factors, like how accurate you feel your research is, the industry you're interviewing in, etc.Eso dependerá de muchos factores, como qué tan precisa creas que es tu investigación, la industria en la que te estés entrevistando, etc.6:18
  54. Typically, it spreads across tens of thousands of dollars, so say 80 ,000 to 120 ,000.Típicamente, se extiende a decenas de miles de dólares, digamos de 80,000 a 120,000.6:25
  55. Don't give too narrow a range, but it shouldn't be ridiculously big, either.No des un rango demasiado estrecho, pero tampoco debería ser ridículamente grande.6:31
  56. Once you've landed on a range you're comfortable with, here's how to share it in your interview.Una vez que hayas establecido un rango con el que te sientas cómodo, aquí está cómo compartirlo en tu entrevista.6:37
  57. State your range and provide a rationale for why you've landed there, sharing some of your research and noting the skills and experience that make you a good fit forEstablece tu rango y proporciona una razón por la que has llegado allí, compartiendo parte de tu investigación y señalando las habilidades y experiencia que te hacen ser un buen candidato para6:41
  58. the position.el puesto.6:50
  59. Acknowledge that salary is just one of the factors that will play in your decision to accept the job or not.Reconoce que el salario es solo uno de los factores que influirán en tu decisión de aceptar el trabajo o no.6:52
  60. Make clear that you're interested in knowing more about other benefits as well.Deja claro que también te interesa saber más sobre otros beneficios.6:59
  61. And signal flexibility so that your answer doesn't come off as a demand, but as the beginning of a conversation.Y señala flexibilidad para que tu respuesta no suene como una demanda, sino como el comienzo de una conversación.7:04
  62. Express your enthusiasm about potentially joining the company.Expresa tu entusiasmo sobre la posibilidad de unirte a la empresa.7:12
  63. Here are three examples of how this might sound.Aquí hay tres ejemplos de cómo podría sonar.7:16
  64. Here's sample answer number one.Aquí está la respuesta de ejemplo número uno.7:20
  65. I'm looking for a competitive salary that reflects my qualifications and experience.Estoy buscando un salario competitivo que refleje mis calificaciones y experiencia.7:21
  66. Based on my research and the requirements of the role as I understand them, I would expect a salary in the range of 75 to 100 ,000.Basado en mi investigación y los requisitos del puesto tal como los entiendo, esperaría un salario en el rango de 75,000 a 100,000.7:26
  67. Of course, I'm open to discussing the details of the entire compensation package since salary is just one factor.Por supuesto, estoy abierto a discutir los detalles del paquete de compensación completo ya que el salario es solo un factor.7:35
  68. I'm particularly excited to learn more about the opportunities for growth and advancement here.Estoy particularmente emocionado de aprender más sobre las oportunidades de crecimiento y avance aquí.7:41
  69. Here's sample number two.Aquí está la muestra número dos.7:47
  70. Given my experience and expertise, I'm looking to make between 60 and 90 ,000 in my next role.Dada mi experiencia y especialización, estoy buscando ganar entre 60,000 y 90,000 en mi próximo puesto.7:49
  71. I've done some research on similar roles and talked to people in comparable organizations, all of which helped me confirm that range.He hecho algo de investigación sobre roles similares y hablé con personas en organizaciones comparables, todo lo cual me ayudó a confirmar ese rango.7:54
  72. I know I'd be a valuable asset to your team and I'm open to learning more about your budget for the role and the other benefits that you offer employees.Sé que sería un activo valioso para tu equipo y estoy abierto a aprender más sobre tu presupuesto para el puesto y los otros beneficios que ofreces a los empleados.8:03
  73. And here's sample number three.Y aquí está la muestra número tres.8:11
  74. I've been doing some research on similar roles and my understanding is that for someone at my level with my background and experience, I can expect to make a salaryHe estado haciendo investigación sobre roles similares y mi comprensión es que para alguien en mi nivel con mi trasfondo y experiencia, puedo esperar ganar un salario8:12
  75. in the range of 100 to 125 ,000.en el rango de 100,000 a 125,000.8:21
  76. Of course, compensation isn't the only thing that's important to me.Por supuesto, la compensación no es lo único que es importante para mí.8:24
  77. So I'm eager to hear more about your benefits package, including paid time off and other perks.Así que estoy ansioso de escuchar más sobre tu paquete de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado y otros beneficios.8:28
  78. What's most important to me is finding a place where I can thrive.Lo más importante para mí es encontrar un lugar donde pueda prosperar.8:33
  79. I can be flexible around the exact numbers for a job that's a great fit.Puedo ser flexible con los números exactos para un trabajo que sea un gran ajuste.8:37
  80. Choose whichever option feels most comfortable to you and tweak the language so that it sounds like you.Elige la opción que te parezca más cómoda y ajusta el idioma para que suene como tú.8:42
  81. You'll also want to add some specific details about your qualifications so that you can highlight again why you're a fit for the role and they should be excited aboutTambién querrás agregar algunos detalles específicos sobre tus calificaciones para que puedas resaltar nuevamente por qué eres un buen candidato para el puesto y ellos deberían estar emocionados acerca de8:48
  82. hiring you.contratarte.8:58
  83. Whether and how you answer the question is up to you, of course.Si y cómo respondes la pregunta, por supuesto, es cosa tuya.9:04
  84. By following the guidelines I've shared, you'll be able to assess which approach feels most comfortable to you and is most likely to keep you in the running for theAl seguir las pautas que he compartido, podrás evaluar qué enfoque te parece más cómodo y es más probable que te mantenga en la carrera por el9:08
  85. job.trabajo.9:16
  86. Importantly, you'll also have some tools to help make this potentially awkward part of the interview, well, less awkward.Es importante que también tengas algunas herramientas para ayudar a hacer que esta parte potencialmente incómoda de la entrevista, bueno, sea menos incómoda.9:18
  87. Good luck.Buena suerte.9:26
  88. You got this.Puedes hacerlo.9:27
  89. Thanks for watching.Gracias por ver.9:28
  90. You can read more about answering the salary question in my article linked in the description.Puedes leer más sobre responder la pregunta del salario en mi artículo vinculado en la descripción.9:30
  91. And let us know in the comments what big topics you'd like us to guide you through, and we'll try to tackle those in a future video.Y cuéntanos en los comentarios qué temas importantes te gustaría que te guiáramos, e intentaremos abordar esos en un video futuro.9:35
  92. Bye for now.Hasta luego.9:41

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Palabras que conviene saber
recruiters, rationale, underpaid, noting, awkwardness, recruiter
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