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Pratique du shadowing : How to Answer “What Are Your Salary Expectations?”

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Phrase 1

Transcription complète

  1. At some point in a job interview, you're probably going to be asked how much money you'd like to be paid.À un moment donné lors d'un entretien d'embauche, on vous demandera probablement combien vous aimeriez être payé.0:00
  2. You know the question.Vous connaissez la question.0:06
  3. So, what are your salary expectations?Alors, quelles sont vos attentes salariales?0:08
  4. This is a tough one.C'est une question difficile.0:11
  5. It's hard to know the right way to answer.C'est difficile de savoir comment bien y répondre.0:13
  6. But your starting salary is often the basis for all future compensation decisions at that company, such as raises and bonuses.Mais votre salaire de départ constitue souvent la base de toutes les décisions de rémunération futures dans cette entreprise, comme les augmentations et les primes.0:15
  7. So you want to get it as high as you can.Vous voulez donc la rendre aussi élevée que possible.0:24
  8. Though, aim too high and you might just price yourself out of the job.Cependant, si vous visez trop haut, vous risquez de vous exclure du poste.0:27
  9. So, what do you do?Alors, que faire?0:32
  10. Luckily, there are smart ways to answer or not answer this question.Heureusement, il existe des moyens intelligents de répondre ou de ne pas répondre à cette question.0:33
  11. I'm going to show you how to be ready for this point in the interview, so you can maximize your pay without minimizing your chances of getting the job.Je vais vous montrer comment être prêt pour ce moment de l'entretien, afin que vous puissiez maximiser votre salaire sans réduire vos chances d'obtenir le poste.0:39
  12. How to be ready for a job interview Why do they even ask this question?Comment se préparer à un entretien d'embauche Pourquoi posent-ils même cette question?0:55
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  1. Let's start here, because knowing why hiring managers and recruiters ask this question can help you think about what you want to say in response.Commençons par là, car savoir pourquoi les responsables du recrutement et les recruteurs posent cette question peut vous aider à réfléchir à ce que vous voulez dire en réponse.0:57
  2. In spite of how it might feel, the question isn't designed to trick you into letting them underpay you if you come in low.Malgré ce que vous pourriez ressentir, la question n'est pas conçue pour vous inciter à accepter une rémunération insuffisante si vous donnez un chiffre bas.1:07
  3. As author and career development expert Vicki Oliver explains, every position is budgeted and typically hiring managers or recruiters want to be sure they can afford you.Comme l'explique l'auteure et experte en développement de carrière Vicki Oliver, chaque poste a un budget et généralement les responsables du recrutement ou les recruteurs veulent s'assurer qu'ils peuvent se permettre de vous embaucher.1:13
  4. It's in their best interest not to waste their time, or yours, going through multiple rounds of interviews and putting together an offer if they just can't meet your salaryC'est dans leur intérêt de ne pas perdre de temps, ni le vôtre, en passant par plusieurs entretiens et en préparant une offre s'ils ne peuvent tout simplement pas satisfaire votre salaire1:25
  5. expectations.attendues.1:35
  6. And from the candidate's perspective, answering the question can help ensure that the opportunity is a good fit for you.Et du point de vue du candidat, répondre à la question peut aider à s'assurer que l'opportunité est un bon ajustement pour vous.1:37
  7. You want to know that there's mutual understanding about the salary and benefits being offered.Vous voulez savoir qu'il y a une compréhension mutuelle sur le salaire et les avantages offerts.1:43
  8. It can also help establish a baseline for your negotiations later on in the hiring process.Cela peut également aider à établir une base de négociation plus tard dans le processus d'embauche.1:50
  9. Okay, with that in mind, here are some ways to deal with the question.D'accord, en gardant cela à l'esprit, voici quelques façons de traiter la question.1:57
  10. Strategy number one, redirect the conversation.Stratégie numéro un, rediriger la conversation.2:03
  11. The first strategy is to basically avoid answering directly.La première stratégie est essentiellement d'éviter de répondre directement.2:07
  12. There are lots of reasons why you may not want to answer.Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez ne pas vouloir répondre.2:11
  13. Maybe, for example, you suspect you've been underpaid in the past, and anchoring with your previous or current salary would work against you.Par exemple, vous soupçonnez peut-être d'avoir été sous-payé dans le passé, et vous ancrer sur votre salaire antérieur ou actuel jouerait contre vous.2:15
  14. Here's a useful tip.Voici un conseil utile.2:23
  15. There's no law that says you have to give a number.Il n'y a pas de loi qui dit que vous devez donner un chiffre.2:25
  16. On the contrary, there are many laws in many U .S.Au contraire, il y a de nombreuses lois dans de nombreux États américains.2:28
  17. states that make it illegal for employers to ask for a specific number when it comes to your pay history.qui rendent illégal pour les employeurs de demander un chiffre spécifique en ce qui concerne l'historique de votre rémunération.2:31
  18. In many places, they can't ask you what was your previous salary.Dans de nombreux endroits, ils ne peuvent pas vous demander quel était votre salaire antérieur.2:37
  19. Make sure to research what the situation is where you are.Assurez-vous de rechercher la situation là où vous êtes.2:42
  20. It can be smart to protect your own interests by not giving a specific number until you have a job offer in hand.Il peut être judicieux de protéger vos intérêts en ne donnant pas de chiffre spécifique jusqu'à ce que vous ayez une offre d'emploi en main.2:47
  21. As career strategist John Lees says, the time to discuss salary is after they've fallen in love with you.Comme le dit le stratège en carrière John Lees, le moment de discuter du salaire est après qu'ils se soient amoureux de vous.2:54
  22. Here are two ways to redirect the conversation without making it too awkward.Voici deux façons de rediriger la conversation sans la rendre trop maladroite.3:01
  23. First, turn the question around and ask about their budget.D'abord, retournez la question et demandez leur budget.3:05
  24. Finance expert Tori Dunlap's advice is to respond with something along the lines of, I actually don't understand the full scope of the role at this point to accurately priceLe conseil de l'experte en finances Tori Dunlap est de répondre avec quelque chose du genre, je ne comprends vraiment pas l'étendue complète du rôle à ce stade pour pouvoir évaluer correctement3:10
  25. myself, but I would love to know the budgeted salary range.mon tarif, mais j'aimerais vraiment connaître la fourchette salariale prévue.3:20
  26. If the interviewer is forthcoming about their budget, they'll likely want to know whether that meets your expectations.Si l'intervieweur est ouvert sur son budget, il voudra probablement savoir si cela répond à vos attentes.3:24
  27. It's okay to be vague at this point and say, that's helpful to know.C'est okay d'être vague à ce stade et dire, c'est utile à savoir.3:31
  28. If you were to offer me the job, is there room to negotiate?Si vous m'offriez le poste, y a-t-il de la place pour négocier?3:35
  29. There's a second option.Il y a une deuxième option.3:39
  30. Move past the question and go back to your qualifications.Allez au-delà de la question et revenez à vos qualifications.3:41
  31. You could say something like, I'm still trying to fully understand the role and what's involved.Vous pourriez dire quelque chose comme, j'essaie toujours de bien comprendre le rôle et ce qu'il implique.3:44
  32. I'd love to continue talking about my qualifications and why I think I'm a fit for this position.J'aimerais continuer à parler de mes qualifications et de pourquoi je pense être une bonne solution pour ce poste.3:49
  33. Or you might say, that's not something I'm comfortable answering, but I'm happy to talk about my qualifications for this role.Ou vous pourriez dire, ce n'est pas quelque chose dont je suis à l'aise de parler, mais je serais heureux de parler de mes qualifications pour ce rôle.3:55
  34. There's no doubt that these responses can feel like you're dodging the question and that may be uncomfortable.Il ne fait aucun doute que ces réponses peuvent donner l'impression que vous esquivez la question et que cela peut être inconfortable.4:02
  35. But given the stakes, this small moment of awkwardness is likely worth it.Mais compte tenu de l'enjeu, ce petit moment de maladresse en vaut probablement la peine.4:09
  36. Strategy number two, offer a salary range.Stratégie numéro deux, offrir une fourchette de salaire.4:15
  37. If you feel like you have enough information to answer the question, or perhaps your attempts to deflect haven't worked and they're pressing you for a response, consider giving aSi vous avez l'impression d'avoir assez d'informations pour répondre à la question, ou peut-être que vos tentatives de déflexion n'ont pas fonctionné et ils vous pressent de répondre, envisagez de donner4:19
  38. range instead of a single number.une fourchette au lieu d'un seul chiffre.4:30
  39. To go this route, you'll need to do research before your interview, so you have a realistic idea of the typical salary range for the role.Pour suivre cette approche, vous devrez faire des recherches avant votre entretien, afin d'avoir une idée réaliste de la fourchette salariale typique pour le rôle.4:33
  40. In some places, employers are required to include a salary range on the job posting, in which case, you can compare your experience and qualifications with the job description toDans certains endroits, les employeurs sont tenus d'inclure une fourchette salariale sur l'offre d'emploi, auquel cas, vous pouvez comparer votre expérience et vos qualifications avec la description du poste pour4:41
  41. determine where in that range you might fit.déterminer où vous pourriez vous situer dans cette fourchette.4:52
  42. If you're working with a recruiter, external or internal, you can request the salary range from them directly.Si vous travaillez avec un recruteur, externe ou interne, vous pouvez demander la fourchette salariale directement.4:55
  43. If you do your own research, start with sites like GlassdoorandSallery .com.Si vous faites vos propres recherches, commencez par des sites comme Glassdoor et Salary.com.5:02
  44. This will help you understand what a fair salary might be for the position, so that you can choose a minimum salary that you're not willing to go below.Cela vous aidera à comprendre quel serait un salaire équitable pour le poste, afin que vous puissiez choisir un salaire minimum en dessous duquel vous n'êtes pas disposé à aller.5:07
  45. That number isn't something you need to share while interviewing, but it's good to have it in the back of your mind for when it is time to negotiate.Ce chiffre n'est pas quelque chose que vous devez partager lors de l'entretien, mais c'est bien de l'avoir à l'esprit pour quand il est temps de négocier.5:15
  46. Even with reputable sources, though, it can be hard to translate average salaries across geographies or to the specific role.Même avec des sources réputées, il peut être difficile de traduire les salaires moyens d'une géographie à l'autre ou au rôle spécifique.5:24
  47. It's reasonable to think there might be a big difference between what a data scientist in Tampa and a data mining engineer in Oakland make, for example.C'est raisonnable de penser qu'il pourrait y avoir une grande différence entre ce qu'un data scientist à Tampa et un ingénieur en data mining à Oakland gagnent, par exemple.5:32
  48. Another option is to ask people in your network, people with similar roles in your industry or who maybe even work at the company you're interviewing with.Une autre option est de demander à des gens dans votre réseau, des gens avec des rôles similaires dans votre industrie ou qui travaillent peut-être même à l'entreprise pour laquelle vous passez un entretien.5:43
  49. Of course, talking about money can be awkward, but tackling a cringy conversation will be worthwhile if it helps you know how to value yourself.Bien sûr, parler d'argent peut être maladroit, mais aborder une conversation gênante en vaudra la peine si cela vous aide à savoir comment vous valoriser.5:51
  50. Whatever you find in your research, be careful not to get fixated on a specific figure.Quoi que vous trouviez dans votre recherche, soyez prudent de ne pas vous fixer sur un chiffre spécifique.6:01
  51. That can end up with you being unhappy with the final number or even accepting a lower salary than you might have gotten otherwise.Cela peut finir par vous rendre malheureux du chiffre final ou même accepter un salaire inférieur à celui que vous auriez pu obtenir autrement.6:06
  52. So what kind of range should you give?Alors, quel genre de fourchette devriez-vous donner?6:15
  53. That will depend on a bunch of factors, like how accurate you feel your research is, the industry you're interviewing in, etc.Cela dépendra de plusieurs facteurs, comme la précision de votre recherche, l'industrie dans laquelle vous passez un entretien, etc.6:18
  54. Typically, it spreads across tens of thousands of dollars, so say 80 ,000 to 120 ,000.Généralement, elle s'étend sur des dizaines de milliers de dollars, disons 80 000 à 120 000.6:25
  55. Don't give too narrow a range, but it shouldn't be ridiculously big, either.Ne donnez pas une fourchette trop étroite, mais elle ne devrait pas non plus être ridiculement grande.6:31
  56. Once you've landed on a range you're comfortable with, here's how to share it in your interview.Une fois que vous avez choisi une fourchette avec laquelle vous êtes à l'aise, voici comment la partager lors de votre entretien.6:37
  57. State your range and provide a rationale for why you've landed there, sharing some of your research and noting the skills and experience that make you a good fit forIndiquez votre fourchette et justifiez pourquoi vous avez choisi cette fourchette, en partageant certaines de vos recherches et en notant les compétences et l'expérience qui font de vous un bon candidat pour6:41
  58. the position.le poste.6:50
  59. Acknowledge that salary is just one of the factors that will play in your decision to accept the job or not.Reconnaissez que le salaire n'est qu'un des facteurs qui influencera votre décision d'accepter l'emploi ou non.6:52
  60. Make clear that you're interested in knowing more about other benefits as well.Clarifiez que vous êtes intéressé à en savoir plus sur les autres avantages aussi.6:59
  61. And signal flexibility so that your answer doesn't come off as a demand, but as the beginning of a conversation.Et montrez de la flexibilité pour que votre réponse ne semble pas être une exigence, mais le début d'une conversation.7:04
  62. Express your enthusiasm about potentially joining the company.Exprimez votre enthousiasme d'éventuellement rejoindre l'entreprise.7:12
  63. Here are three examples of how this might sound.Voici trois exemples de comment cela pourrait sonner.7:16
  64. Here's sample answer number one.Voici la première réponse exemple.7:20
  65. I'm looking for a competitive salary that reflects my qualifications and experience.Je recherche un salaire compétitif qui reflète mes qualifications et mon expérience.7:21
  66. Based on my research and the requirements of the role as I understand them, I would expect a salary in the range of 75 to 100 ,000.D'après mes recherches et les exigences du rôle selon ma compréhension, je m'attendrais à un salaire dans la fourchette de 75 000 à 100 000.7:26
  67. Of course, I'm open to discussing the details of the entire compensation package since salary is just one factor.Bien sûr, je suis ouvert à la discussion sur les détails du package de rémunération complet puisque le salaire n'est qu'un facteur.7:35
  68. I'm particularly excited to learn more about the opportunities for growth and advancement here.Je suis particulièrement enthousiaste d'en apprendre davantage sur les opportunités de croissance et d'avancement ici.7:41
  69. Here's sample number two.Voici l'exemple numéro deux.7:47
  70. Given my experience and expertise, I'm looking to make between 60 and 90 ,000 in my next role.Compte tenu de mon expérience et mon expertise, je cherche à gagner entre 60 000 et 90 000 dans mon prochain rôle.7:49
  71. I've done some research on similar roles and talked to people in comparable organizations, all of which helped me confirm that range.J'ai fait des recherches sur des rôles similaires et parlé à des gens dans des organisations comparables, tout cela m'a aidé à confirmer cette fourchette.7:54
  72. I know I'd be a valuable asset to your team and I'm open to learning more about your budget for the role and the other benefits that you offer employees.Je sais que je serais un atout précieux pour votre équipe et je suis ouvert à en apprendre plus sur votre budget pour le rôle et les autres avantages que vous offrez aux employés.8:03
  73. And here's sample number three.Et voici l'exemple numéro trois.8:11
  74. I've been doing some research on similar roles and my understanding is that for someone at my level with my background and experience, I can expect to make a salaryJ'ai fait des recherches sur des rôles similaires et ma compréhension est que pour quelqu'un à mon niveau avec mes antécédents et mon expérience, je peux m'attendre à gagner un salaire8:12
  75. in the range of 100 to 125 ,000.dans la fourchette de 100 000 à 125 000.8:21
  76. Of course, compensation isn't the only thing that's important to me.Bien sûr, la rémunération n'est pas la seule chose qui m'est importante.8:24
  77. So I'm eager to hear more about your benefits package, including paid time off and other perks.Je suis donc impatient d'en entendre plus sur votre package d'avantages, y compris les congés payés et autres avantages.8:28
  78. What's most important to me is finding a place where I can thrive.Ce qui m'est le plus important est de trouver un endroit où je peux m'épanouir.8:33
  79. I can be flexible around the exact numbers for a job that's a great fit.Je peux être flexible sur les chiffres exacts pour un emploi qui me convient parfaitement.8:37
  80. Choose whichever option feels most comfortable to you and tweak the language so that it sounds like you.Choisissez l'option qui vous semble la plus confortable et ajustez le langage pour que cela sonne comme vous.8:42
  81. You'll also want to add some specific details about your qualifications so that you can highlight again why you're a fit for the role and they should be excited aboutVous voudrez aussi ajouter des détails spécifiques sur vos qualifications pour que vous puissiez à nouveau souligner pourquoi vous êtes un bon candidat pour le rôle et ils devraient être enthousiaste à8:48
  82. hiring you.vous embaucher.8:58
  83. Whether and how you answer the question is up to you, of course.Que vous répondiez ou non à la question et comment vous le faites, c'est à vous de décider bien sûr.9:04
  84. By following the guidelines I've shared, you'll be able to assess which approach feels most comfortable to you and is most likely to keep you in the running for theEn suivant les directives que j'ai partagées, vous serez en mesure d'évaluer quelle approche vous semble la plus confortable et est la plus susceptible de vous maintenir dans la course pour9:08
  85. job.le poste.9:16
  86. Importantly, you'll also have some tools to help make this potentially awkward part of the interview, well, less awkward.Surtout, vous aurez aussi des outils pour aider à rendre cette partie potentiellement maladroite de l'entretien, eh bien, moins maladroite.9:18
  87. Good luck.Bonne chance.9:26
  88. You got this.Tu peux le faire.9:27
  89. Thanks for watching.Merci de regarder.9:28
  90. You can read more about answering the salary question in my article linked in the description.Vous pouvez en savoir plus sur la réponse à la question salariale dans mon article lié dans la description.9:30
  91. And let us know in the comments what big topics you'd like us to guide you through, and we'll try to tackle those in a future video.Et dites-nous dans les commentaires quels grands sujets vous aimeriez que nous vous guidions, et nous essayerons de les aborder dans une vidéo future.9:35
  92. Bye for now.À bientôt.9:41

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Mots à connaître
recruiters, rationale, underpaid, noting, awkwardness, recruiter
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