Práctica de shadowing: How to lead in The Infinite Game | THE 5 PRACTICES

Transcripción completa

1. 1In the infinite game, the only competitor you truly have is yourself.En el juego infinito, el único competidor que realmente tienes eres tú mismo.0:00
2. 2How do we make our products better this year than they were last year?¿Cómo hacemos que nuestros productos sean mejores este año que lo que fueron el año pasado?0:05
3. 3How do we make our systems better this year than they were last year?¿Cómo hacemos que nuestros sistemas sean mejores este año que lo que fueron el año pasado?0:08
4. 4How do we make our culture stronger this year than it was last year?¿Cómo hacemos que nuestra cultura sea más fuerte este año que lo que fue el año pasado?0:11
5. 5How do we hire better this year than we did last year?¿Cómo contratamos mejor este año que lo que hicimos el año pasado?0:14
6. 6The goal is not to beat your competition, the goal is to outlast your competition.El objetivo no es vencer a tu competencia, el objetivo es durar más que tu competencia.0:16
7. 7So this raises an interesting question.Entonces, esto plantea una pregunta interesante.0:21
8. 8If too many leaders are playing with the wrong mindset for the game that they're actually in to the detriment of their own businesses, then it means that we haveSi demasiados líderes están jugando con la mentalidad equivocada para el juego en el que realmente están en detrimento de sus propios negocios, entonces significa que tenemos0:23
9. 9to change our mindset to play for the game that we're actually in.que cambiar nuestra mentalidad para jugar el juego en el que realmente estamos.0:30
10. 10So how do we lead with an infinite mindset?Entonces, ¿cómo lideramos con una mentalidad infinita?0:33
11. 11There are five practices that you have to master in order to lead with an infinite mindset.Hay cinco prácticas que debes dominar para liderar con una mentalidad infinita.0:36
12. 12Number one, you have to have a just cause.Número uno, debes tener una causa justa.0:41
13. 13Number two, you have to have trusting teams.Número dos, debes tener equipos en los que se confía.0:44
14. 14Number three, you have to have a worthy rival.Número tres, debes tener un rival digno.0:49
15. 15Number four, you have to have a capacity for existential flexibility.Número cuatro, debes tener una capacidad para la flexibilidad existencial.0:51
16. 16And number five, you have to have the courage to lead.Y número cinco, debes tener el coraje para liderar.0:57